Před 15 lety se na jednu pracovní pozici hlásilo tolik zájemců, že řadu z nich třeba ve firmě ZLKL personalista odrazoval předem, aby jich na konkurz nepřišlo moc. Dnes zaměstnavatelé v Olomouckém kraji bojují s nedostatkem pracovních sil. Společnosti musejí hledat zaměstnance až v daleké cizině, kromě náborů v zahraničí pomáhá také robotizace. Ale stále ne dostatečně.